近期，為進一步加強干部隊伍建設，選拔一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、充滿活力的干部隊伍，我院2023年職能部門中層干部新一輪聘任工作正式啟動。

在前期工作中，學校黨委高度重視本次聘任工作，醫院黨委領導班子統一部署，積極動員，多次召開會議專題研究，制定出臺《紹興文理學院附屬醫院職能部門中層干部新一輪聘任工作實施方案》，確保此次聘任工作平穩、有序、順利進行。

4月24日，醫院召開職能部門中層干部新一輪聘任工作動員大會。醫院全體黨政領導班子成員，醫院全體中層干部參加會議。

會上，黨委書記夏瑞明強調，要以本次聘任工作為契機，用改革發展的思路，結合醫院高質量發展要求，優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，激發干部隊伍生機和活力，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

同時提出四點要求：一是統一領導，高度重視。各部門、各科室要在醫院黨委的統一領導下，切實負起責任，嚴格要求，按步驟、按進度，高標準、高質量、扎實有序完成各環節工作，保證聘任工作順利進行 。二是增強黨性，服從安排。全體中層干部要以良好的心態和嚴肅的態度正確對待聘任工作，發文聘任后，要盡快做好工作交接，確保工作不斷，銜接有序。三是發揚民主，正確行使民主權利。醫院在民主、公開的程序下，把德才兼備、人崗相適、干事擔當、年輕有為的同志推出來；現任干部要以事業為重，正確對待工作考評、民主推薦、民意測評、組織決定，正確評價自己和同志。四是嚴肅紀律，努力營造換屆環境。嚴格落實干部選拔任用工作監督制度和聘任紀律要求，嚴格遵守換屆工作“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，醫院紀委要加強選聘工作的全過程監督，對發現違紀違規行為，一經查實按照有關規定予以嚴肅處理。

（黨建工作辦公室  周玥）