寧夏共享人力集團有限公司聯(lián)合寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會、銀川人力資源協(xié)會舉辦“2024年寧東基地企業(yè)人力資源管理培訓講座”圓滿落幕

        2024年3月19日，寧夏共享人力集團有限公司聯(lián)合寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會、銀川人力資源協(xié)會共同舉辦了2024年寧東基地企業(yè)人力資源管理培訓講座。寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會秘書長王超、銀川人力資源協(xié)會會長、寧夏共享人力集團有限公司董事長張明出席開班儀式并作講話。培訓邀請了寧夏共享人力集團有限公司常務副總經(jīng)理楊海峰、寧夏廣夏律師事務所馬全才主任現(xiàn)場授課，來自寧東基地的70多位企業(yè)代表參加了此次培訓活動。

        開班儀式上，寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會秘書長王超表示，此次培訓旨在提升寧東基地企業(yè)人力資源管理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，希望大家能夠學有所獲，并對培訓工作提出具體要求。
        銀川人力資源協(xié)會會長、寧夏共享人力集團有限公司董事長張明對參加此次培訓的企業(yè)代表們表示熱烈的歡迎，他表示，寧夏共享人力集團有限公司作為銀川人力資源協(xié)會會長單位、寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會副會長單位，為會員單位提供專業(yè)實用的培訓和服務，促進企業(yè)的長期發(fā)展是我們義不容辭的責任，希望能夠通過此次培訓活動為大家“蓄能充電”，幫助各企業(yè)提升人力資源管理水平，增強人資防范風險能力，構建和諧勞動關系。
        寧夏共享人力集團有限公司常務副總經(jīng)理楊海峰作為此次講座的培訓講師，他以《HR工作操作流程及注意事項》為主題，具體從招聘環(huán)節(jié)的流程管理和風控、員工入職環(huán)節(jié)的工作要求和管控、員工在職環(huán)節(jié)的工作管理和風控、員工離職解除環(huán)節(jié)的管理和風控以及勞動爭議的處理方式和注意事項等五方面的要點進行深入的講解，通過二十多年從業(yè)經(jīng)驗的總結與分享讓在場的企業(yè)代表們深受啟發(fā)。
        隨后，寧夏廣夏律師事務所馬全才主任圍繞《企業(yè)勞動法律用工風險管理與防范》方面進行了深入的剖析，他以實際案例為切入點，結合相關法律條文，詳細的解讀了企業(yè)在用工過程中可能遇到的各類法律問題，內(nèi)容豐富，重點突出，具有很強的針對性、指導性和實踐性。通過馬律師的講解，大家對勞動法律有了更深刻的理解，對如何運用在實際工作中有了更明確的方向。
        培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，大家仔細聆聽，積極互動。本次培訓受到了寧東基地企業(yè)代表們的高度認可，他們表示，本次培訓課程導向明確、內(nèi)容充實，對于如何提高公司人力資源系統(tǒng)管理，更好地開展和促進下一步工作具有積極的指導意義，有效地幫助大家解決了工作中的實際問題。
        此次寧東基地企業(yè)人力資源管理培訓講座的成功舉辦，不僅為會員企業(yè)提供了一個學習和交流的平臺，也為提升寧東地區(qū)企業(yè)的用工管理水平，構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。未來，寧夏共享人力集團有限公司將與寧東企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會、銀川人力資源協(xié)會形成合力，繼續(xù)舉辦此類活動，為企業(yè)提供更多專業(yè)實用的培訓和服務。