1、以企業(yè)發(fā)展為中心。
人力資源作為管理職能(職能部門(mén))，在企業(yè)管理過(guò)程中逐漸分離和獨(dú)立。因此，企業(yè)是“人力資源”的母親，人力資源應(yīng)該始終圍繞“企業(yè)需求”發(fā)展，積極擁抱不完美的企業(yè)，隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而變化。
2、以人力職能為脈絡(luò)。
人力資源從業(yè)者是一群熱愛(ài)學(xué)習(xí)，渴望成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人士。因此，在這張全景圖中，我們不僅展示了“人力資源崗位圖”(專(zhuān)業(yè)發(fā)展渠道)，還專(zhuān)門(mén)為這棵“人力資源樹(shù)”澆灌了營(yíng)養(yǎng)豐富的“學(xué)科知識(shí)和人力資源歷史”，種下了展望“人力資源未來(lái)”的種子。